公务员考试的ABC三类试卷主要在以下方面存在区别：
适用职位不同
A类：适用于综合管理类职位，如国家机关和相关机构中从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作，以及政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，还有机关内部综合性管理工作。
B类：适用于行政执法类职位，主要指国家机关和相关机构中从事机关内的专业技术工作，为机关的业务工作提供专业技术支持，以及直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
C类：适用于乡镇类职位，主要是部分省省考录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。
难度不同
A类：难度相对较高，考察综合素质，包括行政能力、专业知识，以及了解社会热点和时事政治等多方面的知识和能力。
B类：难度适中，主要考察行政能力，包括组织协调能力、沟通能力等。
C类：难度相对较低，主要考察基础知识和了解社会热点的能力。
岗位待遇不同
A类：通常待遇较好，因为A类职位通常为综合管理类，工作性质和要求较高。
B类：待遇一般，侧重于行政执法类职位的专业技能要求。
C类：待遇相对较差，主要针对乡镇基层职位。
考试科目和题量不同
A类：通常包括《行政职业能力测验》和《申论》A卷，题量一般为135道。
B类：一般包括《行政职业能力测验》和《申论》B卷，题量一般为135道。
C类：一般包括《行政职业能力测验》和《申论》C卷，题量一般为130道，比AB类少5道。
考察内容不同
A类：侧重于考查考生的综合分析能力，涉及社会热点、时事政治等多方面知识。
B类：侧重于考查考生的实际操作能力，如组织协调、沟通等。
C类：侧重于考查考生的基础知识和实际操作能力，相对较为简单。
考生可以根据自己的实际情况和职业规划，选择适合的试卷类型进行报考。例如，如果希望从事综合管理类工作，并且具备较强的综合素质和分析能力，可以选择A类试卷；如果具备相关专业知识，并且有意向从事行政执法工作，可以选择B类试卷；如果希望从事乡镇基层工作，并且希望有较为简单的考试难度，可以选择C类试卷。