事业单位的ABCDEF类有以下区别：
A类事业单位
适用范围：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
专业特点：涉及规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
测查能力：主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
B类事业单位
适用范围：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位，包括经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、广电播音、工艺美术、艺术专业等。
专业特点：涵盖一般性社会科学研究人员岗位。
测查能力：主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。
C类事业单位
适用范围：主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位，如工程、农技、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师等。
专业特点：涉及自然科学研究人员和一些工程技术岗位。
测查能力：主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。
D类事业单位
适用范围：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位，包括幼教、小学教师、中学教师、中等专业学校教员。
专业特点：专注于教育教学工作。
测查能力：主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。
E类事业单位
适用范围：主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位，包括医师、药师、护士、技师等。
专业特点：涉及医学知识和临床技能。
测查能力：由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成，测查应试人员的医学基础知识和岗位专业知识应用能力。
F类事业单位
适用范围：主要适用于依法独立核算且主要收入来源于政府补贴的事业单位，如福利院、敬老院等。
专业特点：这类单位通常不涉及具体的业务管理或专业技术岗位，而是以提供社会服务为主。
测查能力：具体测查能力未在文档中详细说明，但可以推测主要涉及管理能力和公共服务能力。
这些类别在职责、适用范围、专业特点以及测查能力等方面存在明显的区别，旨在满足不同类型事业单位的需求，并确保招聘和选拔到合适的人才。