企业工会的职能和作用主要包括以下几个方面：
维护职能
代表和维护职工的合法权益，这是工会的基本职责。工会通过参与职工（代表）大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督，依法维护员工民主管理和民主监督的权利。
参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业行政建立平等协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与企业行政方面签订劳动合同，代表职工与企业行政方面签订集体合同或其他合同，并监督执行。
参与职能
代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。工会作为广大会员和职工利益的代表，确定了一项社会职能。
建设职能
动员和组织广大职工群众积极参加改革和建设，努力完成经济和社会发展任务。工会积极配合各级党政，开展各种形式的活，引导职工主动为祖国建设、社会繁荣，为企业改革和促进企业发展献计出力。
教育职能
教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。工会通过多种教育形式，提升职工的综合素质。
企业工会在企业中的职能作用不仅体现在维护职工权益、参与企业管理和建设、以及教育职工等方面，还包括作为党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。通过这些职能作用，工会能够促进企业发展和社会稳定，增强员工的主人翁责任感，提高员工队伍素质。
建议：
企业应充分认识和重视工会的职能和作用，支持工会依法独立自主地开展工作，为职工提供更好的服务，构建和谐劳动关系，促进企业健康发展。同时，职工也应积极参与工会的各项活动，了解和维护自身权益，共同促进企业的进步。