工会委员会的分工及职责如下：
主席
主持工会全面工作，制定工会工作计划，组织召开会员大会或会员代表大会，监督工会经费的使用和管理。
负责组织会员为物流公司的发展献计献策、建功立业，起草工会各类工作计划和总结，定期召开工会委员会会议，检查落实工会委员会各项工作情况。
协调工会与各部门的工作关系，并完成上级工会交办的其他工作。
副主席
协助主席履行职责，当主席无法履职时能够代行主席职责。
负责与其他工会组织和相关机构的沟通和协调，以保障工会的利益。
组织委员
负责工会组织的建设，组织工会小组长及工会代表的换改选工作，并做好会员发展和会籍管理工作。
负责建立健全并保管好工会组织的档案资料，负责本工会缺额干部的补选和报批工作。
负责评选、表彰工会积极分子和先进工会小组工作，以及负责疗养费发放工作。
女工委员
围绕物流公司中心任务和工会工作开展机关女工工作，努力提高女员工思想道德和文化、业务素质。
负责维护女职工的合法权益和特殊利益，并加强女员工的劳动保护。
配合组织文员做好先进女工各项评选工作，负责机关员工每年度的体检及组织工作。
文体委员
负责组织机关各项文体活动，并制定工会文体活动计划，开展经常性的有益于员工身心健康的文体活动。
负责组织建立协会和兴趣小组，选拔、掌握有文体专长的人才资料。
负责组织工会委员会议，审核协会章程或活动计划，检查协会或兴趣小组活动情况。
宣传委员
负责工会的宣传工作，包括制作宣传材料、维护工会网站、管理社交媒体账号等。
需要有一定的设计和文字能力，能够将工会信息传递给会员和公众。
秘书
负责组织、协调和管理工会的日常事务，包括会议的筹备和记录会议记录，起草和发布通知、公告等与会员相关的文件。
处理会员的来信、来访和咨询等工作。
财务委员
负责工会的财务管理和监督，包括会费收入管理、经费使用审批等。
准确记录工会的财务状况，及时向委员会报告财务情况。
经审委员
根据党和政府的有关政策、法令和上级工会的统一规定，在勤俭节约和保证需要的原则下，依靠群众管好、用好工会各项经费。
及时向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并根据批准的预算，积极组织收入，节约支出。
妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料，及时登记帐目，按时编制财务会计统计报表。
生活委员
关心工会会员生活，经常了解会员生活状况，为会员办实事，尽力改善会员的工作和生活条件。
参加有关住房改革、补助、资金发放等关系会员切身利益问题的研究讨论。
协助构造委员进行参观研究、职工体检、疗休养等举动。
劳动保护委员
监督工作环境，负责检查和监督工作环境是否符合安全生产标准，及时发现和纠正安全隐患。
组织安全培训，提高职工的安全意识和应急能力。
处理劳动事故，协调处理工作中的意外伤害和劳动事故，为职工争取合法权益。
职工权益委员
参与集体协商，代表职工与单位进行集体协商，维护职工的利益和福利。
审查薪酬福利，监督单位的薪酬政策是否合理，监督单位提供的各项福利待遇是否符合法律规定。
处理劳动争议，协调解决职工与单位之间的劳动争议，为职工争取合法权益。
职工关怀委员
组织职工参与社会公益活动，关心社会弱势群体。
为职工提供心理咨询和情感支持，解决职工在生活和工作中的问题。
专项委员会
女职工委员会：关注女职工的特殊权益，组织女职工活动，维护女职工合法权益。
劳动保护监督委员会：监督单位劳动保护措施的落实情况，参与工伤事故的调查和处理。
文体活动委员会：组织职工文体活动，丰富职工业余