关于婚假、丧假和产假的国家规定如下：
婚假
法定婚假：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。再婚的可享受法定婚假。
晚婚假：符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
丧假
法定丧假：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作，或职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
产假
基本产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
难产假：难产的，增加产假15天。
多胞胎产假：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
流产产假：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
晚育产假：晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
建议
婚假：建议了解当地是否有额外的婚假政策，如主动参加婚检可获得的额外婚假。
丧假：建议提前了解单位对于路程假的具体规定，以便合理安排时间。
产假：建议了解当地晚育产假的具体政策，以便充分利用这一假期。
这些规定适用于大多数国有企业职工，但具体实施可能会因地区和单位而异。建议咨询所在单位的人事部门或当地劳动部门，获取最准确的信息。