根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，2021年劳动法辞退员工的补偿标准如下：
经济补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资计算
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
违法解除合同的赔偿
如果用人单位违法解除劳动合同，需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
特殊情况下的补偿
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过十二年。
无需提前通知的补偿
劳动合同终止时，如果用人单位没有提前30天通知劳动者，需要支付一个月工资的补偿金。
以上信息基于2021年的法律规定，具体标准可能因地区和具体情况而有所不同。