核心员工流失率的计算公式遵循一般员工流失率的计算方式，但会侧重于那些对企业至关重要的员工。核心员工通常是指那些拥有关键技能、知识或对组织运营有重大影响的员工。计算核心员工流失率的公式如下：
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核心员工流失率 = （离职核心员工数 / 平均核心员工数） × 100%
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其中：
离职核心员工数：指的是在特定时间内离开企业的核心员工人数。
平均核心员工数：指的是在同一时期内，企业所拥有的核心员工的平均人数。
这个计算可以帮助企业了解其核心团队的稳定情况，及时发现问题，并采取相应的人力资源策略以减少关键人才的流失，从而保护企业的核心竞争力