党风廉政建设存在的问题及原因可以从多个方面进行分析：
认识不到位
一些部门主要领导对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识。有的认为党风廉政建设是务虚，是纪检监察部门的事；有的不真抓，仅停留在喊口号或下文；有的不会抓，对党风廉政建设责任制不学习、不了解，不知道如何抓、怎么抓。
责任不明确
责任主体不明确，责任条款不够细，缺乏可操作性。签订的《党风廉政建设目标责任书》过于“标准化”，千篇一律，不分级别、不分岗位，虽然层层签订，但对促进党风廉政建设责任制的落实没有实际作用。
监管不力
党内监督不严格，一些党员干部对党内监督缺乏敬畏之心，不愿意接受监督，一些监督措施不到位，监督工作不彻底。一些党组织对党员干部的监督力度不够，监督措施不到位，对一些不端行为和违纪违法问题，往往采取敷衍塞责的方式进行处理。
制度漏洞
权力过于集中，导致腐败行为。制度漏洞导致利益输送，干扰公务。一些党员干部的思想懒散，作风不严谨，以及干部选拔制度的不足，导致一些干部追求权力而不是为人民服务。
道德观念不正确
一些党员干部的道德观念不正确，利欲熏心，忽视了廉洁从政的要求，贪图个人利益，不顾党和人民的利益。职务犯罪问题一直是一个难题，一些党员干部利用职务之便谋取私利，违反职责，侵害了人民利益。
工作作风不扎实
一些党员干部对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度。此外，存在好人主义、形式主义思想，处理问题时的原则性有待加强。
宣传教育不够
廉政宣传文化氛围不够浓厚，虽然平时加大了对全体干部职工党风廉政建设的培训教育力度，但宣传力度不够，形式单一。
“一岗双责”意识不够强
在平时工作中，主要领导和班子成员对业务工作安排部署的较多，抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够。
综上所述，党风廉政建设存在的问题主要在于思想认识不到位、责任不明确、监管不力、制度漏洞、道德观念不正确、工作作风不扎实、宣传教育不够以及“一岗双责”意识不强。要解决这些问题，必须从加强思想教育、明确责任、强化监督、完善制度、提高党员干部的道德素质和工作作风等方面入手，形成全方位、多层次的党风廉政建设工作格局。