撰写财务招聘要求时，应明确职位的基本条件、专业技能、工作经验和素质要求。以下是一个财务招聘要求的示例：
基本要求
年龄：30—45岁，男女不限。
学历要求：专科以上学历，会计学、财务管理专业，中级以上会计职称优先。
政治素质：具备良好的政治素质，立场坚定，大局意识强。
专业技能
具有全面的财务专业知识，账务处理及财务管理经验。
熟悉国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验。
熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。
熟练使用MS Office办公软件，熟练使用财务应用软件（如用友软件等）。
工作经验
有大、中型企业五年以上财务核算、管理工作经验。
具有3年以上大型企业财务或会计师事务所相关工作经历，年龄一般不超过35岁，条件特别优秀的可适当放宽。
素质要求
认真细心、为人正直、责任心强，有较强的敬业精神。
具有良好的综合素质，擅长沟通和协调，有较强的管理能力。
原则性强，思维敏捷、严谨，工作踏实。
善于关心团结下属，具有团队精神并能承受工作压力。
其他要求
具有本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业。
具备较强的沟通、学习能力，具有良好的职业操守及团队合作精神，责任心强，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
根据具体职位的需求，可以适当调整上述要求。例如，对于高级财务职位，可以增加对高级会计职称、注册会计师资格等的要求；对于初级财务职位，可以降低学历要求，增加实习经验或应届毕业生优先等条件。