工作交接单是一份详细记录工作交接事宜的文档，通常用于离任人员与继任人员之间的交接，以确保工作的连续性和责任的明确。以下是一个工作交接单的基本结构和内容要点：
基本信息
岗位名称
交接人姓名及联系方式
交接时间
交接地点
工作任务
现有岗位应负责的主要工作任务，可单项列出
每项工作的完成期限
联系人员及其联系方式
工作进度
标注每项工作的完成进度
需要与哪些部门及人员沟通和跟进
交接内容
详细列出所有需要交接的工作事项
包括但不限于：文件资料、办公设备、项目进展、客户信息等
对于重要事项，应注明其完成状态和后续处理步骤
签字确认
交接人与被交接人在工作交接单上签字确认
由上级领导签字确认工作正式完成交接
注意事项
交接过程中需要注意的相关事项
避免出现工作交接错误导致的工作事故
法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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工作交接单
岗位名称：__________
交接人姓名：__________
联系方式：__________
交接时间：__________
交接地点：__________
工作任务：
1. 任务1：__________，完成期限：__________，联系人：__________
2. 任务2：__________，完成期限：__________，联系人：__________
工作进度：
1. 任务1：已完成__________%，需要与__________部门沟通。
2. 任务2：__________，需要与__________部门沟通。
交接内容：
1. 文件资料：__________
2. 办公设备：__________
3. 项目进展：__________
4. 客户信息：__________
签字确认：
交接人签字：__________ 日期：__________
被交接人签字：__________ 日期：__________
上级领导签字：__________ 日期：__________
注意事项：
1. 交接过程中需要注意的相关事项：__________
2. 避免出现工作交接错误导致的工作事故：__________
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
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请根据实际情况填写上述模板，并确保所有信息的准确性和完整性，以便顺利完成工作交接。