在现代职场中，工作沟通的重要性与必要性体现在多个方面：
建立信任和团队精神
有效的沟通是建立信任和团队精神的基础。通过沟通，团队成员可以更好地了解彼此的观点和需求，从而形成更加和谐的工作环境。这有助于减少误解和冲突，促进团队成员之间的合作和协作。
提高工作效率
良好的沟通可以提高工作效率。信息传递的效率和质量直接影响工作效率，通过有效的沟通，团队成员可以更快地获取所需信息，从而更快地做出决策并采取行动。此外，沟通还可以帮助团队成员及时发现和解决问题，避免延误和重复工作。
增强解决问题的能力
有效的沟通有助于增强解决问题的能力。团队成员可以通过分享想法和经验，共同寻找解决方案，这种交流有助于拓宽思维，激发创新，从而找到更好的解决方案。沟通还可以帮助团队成员了解问题产生的根源，避免类似问题的再次发生。
提高员工满意度
良好的沟通可以提高员工的满意度。员工之间的沟通和互动直接影响员工的情绪和工作积极性。通过有效的沟通，员工可以感受到被尊重和重视，从而增强工作动力和积极性。
影响工作进展
沟通不畅是导致工作问题的重要原因之一。大部分工作问题都源于沟通不畅，导致团队成员之间对工作目标、任务细节等理解不一致，无法形成有效的协作。良好的沟通能够避免诸多不必要的问题，让工作得以顺利开展。
助力职业发展
善于沟通的人在职场中更容易获得他人的关注与认可，也拥有更为顺畅的上升通道。通过清晰、准确地表达自己的想法、观点以及工作成果，上级领导更容易看到你的能力和价值，从而给予更多重要的任务和发展机会。
建立良好的工作关系和文化
有效的沟通有助于建立良好的工作关系和团队文化。团队成员之间能够开放地交流和分享信息，会更加信任和尊重彼此，从而建立起良好的合作关系。此外，沟通还有助于减少误解和冲突。
综上所述，工作沟通在职场中具有极其重要的地位，不仅关系到团队的合作与效率，还直接影响员工的满意度和职业发展。因此，建立良好的沟通机制，提升沟通技巧，对于任何组织和团队来说都是至关重要的。