请假百分百成功的理由需要结合具体情境和领导的性格，以下是一些高成功率的请假理由：
生病
理由：如感冒、发烧、肠胃炎等常见疾病。
技巧：提前给辅导员打电话，电话里极尽痛苦之音，这样比当面说要容易得多，省去了面部表情和肢体语言。
家中有事
理由：如父母在国外经商，回国了，一年也就回来一两次，或者家里遭窃等。
技巧：可以声泪俱下，极尽煽情，最后提出想多陪陪他们。
失恋
理由：失恋或分手，导致心情非常低落，想放假出去散散心。
技巧：这个理由比较常见，成功率较高，但要注意不要过于频繁使用。
家庭紧急情况
理由：如直系亲属生病、家中突发事件等。
技巧：这个理由通常会被理解，但要注意真实性。
医疗预约
理由：如九价HPV疫苗、体检、接种疫苗等。
技巧：这个理由比较合理，领导一般也会批准。
法定节假日
理由：根据国家规定需要休息的日子，如春节、国庆节等。
技巧：这个理由无需过多解释，领导一般也会同意。
个人重要事件
理由：如驾照考试、CPA考试、CFA考试等。
技巧：这个理由比较合理，领导一般也会批准。
无需理由的理由
理由：直接说老板我是不是还有15天的假期，谁说的？你只有5天，那我再用三天事假。
技巧：这个理由需要较高的心理素质，成功率一般。
工作压力过大
理由：如工作疲劳、效率低下，需要调整。
技巧：可以先以辞职来逼迫老板，说有点特别事，这个时候老板会退而求其次给你一定的假期。
亲戚朋友结婚
理由：需要过去布置场地、招呼亲戚、帮新郎新娘打点事情等。
技巧：这个理由比较容易通过，但要注意不要使用得过于频繁。
请根据你的具体情况和领导的性格选择合适的理由，并尽量保持真实和合理，以提高请假的成功率。