工作作风不扎实的原因可以从多个方面进行分析：
思想解放力度不够
原因：工作中缺乏争强当先的意识，不能与时俱进、开拓创新，思想保守，依赖老办法、老经验处理问题，导致工作缺乏主动性和创造性。
学习积极性不足
原因：在日常工作中放松自我学习，学习流于形式，满足于“蜻蜒点水”，对相关政策和法规掌握不全面，导致处理具体问题时依赖主观臆断和经验。
专注度不够高
原因：在日常工作过程中难以保持高度专注，容易受到外界因素干扰，对待工作任务不能全身心投入，导致工作效率低下。
细节把控不够严
原因：没有充分意识到细节对于工作质量的关键作用，处理工作时常常忽略细节，导致工作成果出现偏差。
工作态度不够积极主动
原因：存在被动等待心理，习惯于等待上级安排任务，缺乏主动思考和承担额外任务的意愿，影响团队整体工作氛围和自身能力提升。
政治思想意识不够强
原因：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，政治敏锐性和洞察力不足，缺乏发现问题、分析问题、解决问题的能力。
为人民服务的宗旨观念不够牢固
原因：对待群众不能始终保持热情服务的态度，缺乏耐心和细心，有时过多考虑个人得失，存在“事不关己，高高挂起”的思想。
能力素质有待提高
原因：专业技能提升滞后，无法适应行业快速发展和技术革新的要求。
坚持学习的恒心和毅力不足
原因：由于工作量大，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松，导致知识面窄、办法少。
深入实际不够
原因：深入基层的时间少，对一线服务研究少，缺乏解决实际问题的能力。
心浮气躁，急于求成
原因：对事物内在规律把握不好，处理问题时考虑不周全，工作方法简单，缺乏冷静和耐心。
综上所述，工作作风不扎实的原因是多方面的，涉及思想、学习、工作态度、政治意识、能力素质等多个层面。要改进工作作风，需要从这些方面入手，全面提升个人的综合素质和工作能力。