满意度调查表格可以根据不同的需求和场景进行设计。以下是一个通用的满意度调查表格模板，您可以根据具体情况进行调整和修改：
客户满意度调查表
一、基本信息
1. 您的姓名：__________
2. 您的联系方式：__________
3. 您所居住的项目/地址：__________
二、总体评价
1. 您对我们项目的总体满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
三、物业服务满意度
1. 您对物业整体服务（包括客户服务、工程维修、安全管理、环境卫生、绿化养护、车辆管理、社区文化活动等）的总体评价是？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
2. 您认为我们物业服务在哪些方面需要改善提升？（可多选）
客户服务
工程维修
安全管理
环境卫生
绿化养护
车辆管理
社区文化活动
四、细项服务满意度
1. 您对我们物业提供的其他细项服务（如维修响应速度、服务态度等）是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
五、意见和建议
1. 您对我们项目有哪些改进建议或其他想要提供的反馈？
六、其他
1. 您是否愿意推荐我们的项目给他人？
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意
填表人：__________
填表日期：__________
业务人员满意度调研表
一、基本信息
1. 所属分公司：__________
2. 所在条线：__________
二、个人能力与发展
1. 您认为自己的能力是否得到了充分发挥？
已尽我所能
未能完全发挥
没感觉
对我的能力有些埋没
2. 您认为目前最大的问题是什么？
没有提高自己能力的机会
工作环境较差
人际关系不太和谐
业绩压力太大
业务能力较差
其他
三、工作感受与期望
1. 您对工作紧迫性的感受如何？
较紧迫
一般
较轻松
很轻松
2. 除薪酬外，您最看重什么？
提高自己能力的机会
好的工作环境
和谐的人际关系
工作的成就感
四、团队合作与沟通
1. 您与其他业务条线的合作是否融洽？
很融洽
较融洽
一般
较不融洽
很不融洽
2. 您与同事的工作关系是否融洽？
很融洽
较融洽
一般
较不融洽
很不融洽
五、管理层评价
1. 您对哪层领导寄予希望？
条线经理或组长
运营
分部总经理
总部管理者
2. 您从整体而言对公司管理方式与风格评价如何？
非常满意
满意
一般
不满意
3. 您从整体而言对上级管理方式与风格评价如何？
非常满意
满意
一般
不满意
4. 您觉得上级能得到本团队多数人员的认可吗？
完全可以
还行
一半
不认可
5. 您对公司管理者的培训能力满意吗？
非常满意
满意
一般
不满意
六、其他
1. 管理者在您业绩压力最大的时候，给予您帮助的方式是什么？
业务分析加辅导
心态支持
善鼓励
善提示
强施压
不管不顾
不关心
抱怨指责
很受伤
2. 我的直接上司在制定决策时非常重视员工的意见和建议。
请根据您的具体需求选择合适的表格模板，并根据实际情况进行调整和修改，以确保调查的有效性和针对性。