陪产假申请 需要包含申请人的基本信息、配偶的预产期和请假时间段、法律依据以及相应的证明材料。以下是陪产假申请的一般步骤和要点：
了解公司政策
向公司人事部门咨询陪产假的具体要求，包括所需材料、假期期限及相关手续。
准备申请材料
结婚证：证明婚姻关系。
生育服务证：证明合法生育。
医学出生证明：证明孩子的出生。
孕产妇出院证明：证明妻子已分娩。
其他可能需要的材料：如准生证、独身子女父母光荣证等。
填写申请表格
根据公司要求填写陪产假申请书，明确请假原因、具体时间段等信息。
提交申请
将填写好的申请表格和相关证明材料提交给人事部门或相关负责人员。
等待审批
人事部门会对申请材料进行审核，确保其真实性和完整性。
审批结果
一旦申请获得批准，即可按照公司规定享受陪产假。
陪产假申请书
尊敬的公司领导：
本人的妻子于____月____日产下一子，属计划生育内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。特请求陪产假____天（从____年____月____日至____月____日）回家陪产照顾。恳请领导根据相关产假规定予以审批。感谢!
此致
敬礼!
申请人：________
____年____月____日
请注意，不同地区和公司可能有不同的陪产假规定，建议在申请前仔细阅读公司政策或当地的相关法规，以确保申请的顺利进行。