企业补充医疗保险是企业在参加城镇基本医疗保险的基础上，国家给予政策鼓励，由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式。以下是关于企业补充医疗保险的详细信息：
主要形式
商业医疗保险机构举办：企业通过与商业医疗保险机构合作，为员工提供补充医疗保险。
社会医疗保险机构经办：企业委托社会医疗保险机构管理和经办补充医疗保险。
大集团、大企业自办：大型企业或集团自行设立和管理补充医疗保险系统。
保障范围
基本医疗保险统筹基金起付线以上，最高支付限额以下个人按比例支付的部分。
基本医疗保险统筹基金最高限额以上，大额医疗费用补助保险最高支付限额以下个人按比例支付的部分。
基本医疗保险支付以外由职工个人负担的医疗费用。
缴费方式
企业缴费：企业根据自身经济承受能力自主决定是否建立补充医疗保险，并承担相应的缴费责任。
个人账户：部分补充医疗保险计划会建立个人账户，员工个人缴纳的部分进入个人账户，用于门诊或买药的报销。
补助比例和限额
住院医疗费补助：一般给予90%的补助，特殊困难职工可得到95%的补助，最高补助限额为40万元/年。
门诊医疗费补助：普通门诊医疗费用按规定比例报销，具体比例和限额因企业政策而异。
特殊项目补助：如意外住院津贴、意外残疾、烧伤、死亡等均有相应的补助标准。
管理和运营
企业自管：企业自行管理和使用补充医疗保险资金，设立专门账户，单独核算。
委托保险公司管理：企业将补充医疗保险资金拨付给保险公司，由保险公司负责支付报销款。
向保险公司购买：企业向保险公司购买补充医疗保险服务，员工直接向保险公司报销。
政策优惠
企业所得税政策：企业为员工支付的补充医疗保险费在不超过职工工资总额5%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。
企业补充医疗保险旨在提高员工的医疗保障水平，减轻因病致贫、因病致困的风险，增强员工抵御疾病风险的能力。企业在实施补充医疗保险时，应遵循国家相关政策，确保资金使用的合规性和透明度，并定期向员工公示保险计划的实施情况。