工资表格式范本
编制单位： [公司名称]
所属月份： [填写月份]
发放日期： [填写日期]
金额单位： [填写单位，如元]
| 序号 | 姓名 | 基本工资 | 加班工资 | 施工津贴 | 绩效考核 | 小计 |
|------|------|----------|----------|----------|----------|------|
| 1| | | | | | |
| 2| | | | | | |
| ... | | | | | | |
| n| | | | | | |
其他应发
| 序号 | 项目 | 金额（元） |
|------|--------------------|------------|
| 1| 养老保险 | [填写比例]% |
| 2| 医疗保险 | [填写比例]% |
| 3| 失业保险 | [填写比例]% |
| 4| 工伤保险 | [填写比例]% |
| 5| 生育保险 | [填写比例]% |
| 6| 其他应发小计 ||
代扣款项
| 序号 | 项目 | 金额（元） |
|------|--------------------|------------|
| 1| 个人所得税 ||
| 2| 其他代扣款项 ||
| 3| 代扣款项小计 ||
实发金额
| 序号 | 姓名 | 实发金额（元） |
|------|------|----------------|
| 1| ||
| 2| ||
| ... | ||
| n| ||
备注
[填写任何需要说明的事项]
签名
[填写制表人姓名]
[填写审核人姓名]
[填写批准人姓名]
建议
确保数据的准确性：
在填写工资表时，务必确保所有数据的准确性，避免因数据错误导致员工工资发放错误。
使用合适的模板：
可以根据公司的具体需求选择合适的工资表模板，以提高工作效率和准确性。
定期审核：
建议定期对工资表进行审核，确保其符合公司财务管理和法律法规的要求。
希望这个范本对您有所帮助!如果有任何特殊需求或需要进一步的定制，请随时告知。