在面试学生会组织部时，你可能会遇到以下问题：
自我介绍：
这是一个展示个人特点和优势的好机会。你可以简要介绍自己的经历、性格和为什么想要加入学生会组织部。
学生会工作与学习的关系：
面试官可能会问你如何看待学生会工作与学习之间的关系，以及当学生会干部是否会影响学习。
处理学习与工作的冲突：
如果你面临学习与工作时间冲突的情况，你会如何安排自己的时间。
建立威信：
在学生会干部需要在同学之间建立威信，面试官可能会询问你关于建立威信的问题。
处理与同学或部长的矛盾：
当遇到与同学或部长发生矛盾时，你会如何处理。
推荐新一届学生会：
面试官可能会询问你对新一届学生会的推荐。
组织学生活动：
如果你负责组织学生活动，你会如何处理。
个人优缺点：
面试官可能会问你谈谈自己的优点和缺点，以及你认为自己在组织部能够胜任的原因。
过去的工作经验：
面试官可能会询问你过去的工作经验，特别是最令你挫折的事情。
对组织部的了解：
面试官可能会问你对你理想中的组织部工作的设想，以及你对组织部的了解程度。
应对无端指责：
如果你被部长无端指责，你会如何应对。
选择部门时的考虑因素：
面试官可能会问你选择部门时主要考虑的因素。
面对工作分配：
如果你不能按意愿进入组织部而调配到其他部门，你愿意去吗？你有什么感想。
你认为自己最大的弱点是什么：
面试官可能会问你认为自己最大的弱点是什么。
你希望与什么样的部长共事：
面试官可能会问你希望与什么样的部长共事。
你认为自己最大的优势是什么：
面试官可能会问你认为自己最大的优势是什么。
你希望在组织部获得什么样的锻炼：
面试官可能会问你希望在组织部获得什么样的锻炼。
你认为自己适合加入组织部的原因：
面试官可能会问你为什么觉得自己适合加入组织部能够胜任组织部工作。
你如何看待组织部的工作：
面试官可能会问你如何看待组织部的工作，以及你对组织部的期望。
你如何处理工作中的挫折：
面试官可能会问你如何处理工作中的挫折和失败。
你如何协调部门之间的关系：
面试官可能会问你如何协调各个部之间的关系。
你如何处理与上级的关系：
面试官可能会问你如何处理与上级的关系，包括当你的上司有一个不好的决定时你会怎么做。
你如何策划和组织活动：
面试官可能会问你如何策划和组织一次活动，包括活动的流程和你的号召力。
你如何处理部门内部的问题：
面试官可能会问你如何处理部门内部出现的问题，比如遇到不喜欢的人。
你如何看待学生会的形象和责任：
面试官可能会问你如何看待学生会的形象和责任，以及你如何维护学生会的优良形象。
准备面试时，建议你提前思考这些问题，并准备一些具体的例子来支持你的回答。同时，保持自信、真诚和积极的态度，这将有助于你在面试中脱颖而出。