廉洁风险点及防控措施可以从多个方面进行识别和制定相应的措施。以下是一些常见的廉洁风险点及其防控措施：
理想信念不坚定
风险点：由于放松对自己的要求，可能出现理想信念不坚定，导致思想退步，信念滑坡的风险。
防控措施：加强党的理论知识学习，提高自身素质，加强廉政教育，开展警示教育活动，增强自律意识，做到廉洁自律，杜绝“吃、拿、卡、要”。
审批工作中的不合规行为
风险点：在审批工作中容易存在不遵守党纪党风和工作纪律，接受申请人吃请、财务，索取、收受贿赂，造成违法违纪的现象。
防控措施：严格、认真执行各项规章制度，做好审批工作，努力提高行政效能和政务服务水平。
托人情找关系
风险点：在审批过程中存在托人情找关系的情况，容易出现对审批事项在不规范、不符合条件的情况下私自准予办理，造成违规的现象。
防控措施：加强业务学习，提升业务水平，提高沟通交流能力，增强服务企业意识，认真履行岗位职责，增强工作责任心。
工作职责不明确
风险点：当员工的工作职责不明确时，可能会导致权责不分，责任不明，容易出现腐败和违纪行为。
防控措施：建立清晰明确的工作职责分工，确保每个员工都清楚其应承担的责任和权利，并加强对员工的培训和教育，提高他们的工作意识和自律性。
财务管理不规范
风险点：如果企业的财务管理不规范，可能会导致资金流失、财务数据被篡改等问题，进而引发腐败和违纪行为。
防控措施：建立健全的财务管理制度，包括预算编制、审批制度、审计制度等，加强对财务管理人员的监督和考核，并进行定期的内部审计，确保财务管理的合规性。
人事管理不公正
风险点：如果企业的人事管理不公正，可能会引发员工的不满和不正当竞争，进而导致腐败和违纪行为的发生。
防控措施：建立公正的人事管理制度，包括招聘、晋升、奖惩等方面的规定，实行岗位竞争制度，确保人事管理的公正性和透明度，同时加强对人事管理人员的培训和监督。
供应链管理不合规
风险点：如果企业的供应链管理不合规，可能会导致收受回扣、违规采购等问题，进而引发腐败和违纪行为。
防控措施：建立规范的供应链管理制度，包括供应商评估、采购审批、采购合同管理等方面的规定，加强对供应链管理人员和供应商的监督和审计，确保供应链管理的合规性。
礼品与宴请不当
风险点：如果企业的礼品与宴请不当，可能会引发受贿、行贿等问题，进而导致腐败和违纪行为的发生。
防控措施：建立严格的礼品与宴请制度，规定禁止接受或提供超过规定标准的礼物和宴请，加强对礼品与宴请行为的监督和审计，并加强对员工的培训和教育，提高他们的风险意识和警惕性。
行政领导干部风险
风险点：包括人力资源安排不按人事制度办理、以权谋私、物资采购不公开招投标、资金安排不按规定办事等。
防控措施：加强监管，确保公开透明，按招投标管理办法进行公开招投标，推行能者上、庸者下，集体研究选用临时用工方式，资金使用、管理必须按公司相关规定严格执行。
关键环节和重点岗位风险
风险点：包括未认真执行“三重一大”事项集体决策制度、在公开场合发表反对意见、不服从组织决定等。
防控措施：严格执行“三重一大”制度、议事规则，加强政治理论学习，严格按照党章要求参加“三会一课”、党内组织生活等，不断提升政治素养。
通过以上措施，可以有效识别和防范廉洁风险，确保企业和组织的健康、稳定发展。