员工离职申请表通常包含以下基本信息：
员工基本信息
姓名
部门
职位
入职日期
合同到期日
离职原因
辞职
辞退
合同到期
其他（如个人原因、家庭原因、健康问题等）
离职日期
预订离职日
实际离职时间
工作交接计划
重要文件
项目进度
客户信息
其他需要交接的事项
审批流程
部门经理意见
总经理意见
财务部审核
其他相关部门审核
其他信息
面谈记录
对公司的建议
个人签名及日期
```
员工离职申请表
职员编号: 填表日期:
姓名: 单位:
学历: 职务:
到职日期: 合同到期日:
预订离职日: 离职种类:
1. 您离职的原因:
- 新资偏低
- 福利不佳
- 晋长机会
- 工作环境
- 工作时间长
- 无法适应倒班
- 人际关系
- 上学进修
- 健康因素
- 无法调转人事关系
- 家庭因素
- 交通不便
- 其它
2. 您对目前服务单位建议:
面谈记录:
- 面谈人:
- 事业群总经理
- 事业群管理组
- 公司总经理
- 公司管理部
- 部门主管
- 直属主管
- 集团总经理
- 集团执行董事
- 集团总部管理部
备注: 本表应依核决权限逐级核准。
```
建议在实际填写时，确保所有信息的准确性和完整性，并按照公司的审批流程进行提交。