人事档案的内容主要包括以下几个方面：
个人基本信息：
包括个人身份信息、联系方式、家庭背景等。
工作经历：
记录个人的工作单位、职务、任职时间、工作内容等信息。
学历和学位：
记录个人的学习经历、学历、学位、毕业时间、毕业证书等信息。
专业技能：
记录个人的专业技能、职业资格证书等信息。
奖惩记录：
记录个人的表彰、奖励、处分等情况。
考核记录：
记录个人的考核情况，包括年度考核、任期考核等。
培训记录：
记录个人的培训情况，包括参加的培训项目、培训时间、培训证书等。
家庭情况：
包括家庭成员及主要社会关系的政治历史情况。
健康情况：
个人的健康状况信息。
其他相关资料：
包括个人的简历、证书、推荐信等相关材料。
这些内容共同构成了人事档案的完整体系，为个人职业发展、绩效评定、组织决策等提供了重要的参考依据。同时，人事档案的保密性和合法性也需要得到严格保障。