急招保安的培训内容通常包括以下几个方面：
专业理论知识
保安员的职责、权限和职业道德。
保安服务管理条例、保安员职业资格管理办法等法律法规。
消防业务知识，包括消防器材的使用、火灾预防和应急处理等。
法律常识，主要以《宪法》《刑法》《治安管理处罚条例》《劳动法》为主，使保安人员成为懂法、知法、守法的公民。
保安礼仪，包括保安员在与人交谈时的态度、语气和言辞。
安全防范知识
安全防范、安全检查、危险源处理等，以便使培训出来的保安人员能够懂得如何做好安全防护工作，熟悉以及掌握各种安全防范措施，增强保安人员的安全意识。
技能培训
应用武装力量、紧急急救、心理教育、保安助理、警卫巡逻、消防知识、抢险救火、应急管理、保安文员等内容，努力提高保安人员的专业技能。
安全管理
保安管理体系的建立、组织管理体系的完善、安全检查的细化、安全检查的标准、安全责任的落实、安全技能培训的检查等方面。
职业道德培训
培训保安人员的职业道德，使其服从安全规章制度，提高工作责任心，遵守社会公德，提升职业道德、责任感、服务意识等。
公共文化学习
提供一些普通文化知识，包括社会行为规范、心理学、管理学等，以便使保安人员能够更好地掌握其职业技能，增强其职业素养，从而提高其从事保安工作的质量。
实战演练
防卫技能实战演练、安全检查实战演练、危机应对实战演练、团队协作演练等，以提高保安人员的实际操作能力和应对突发事件的能力。
沟通与协作能力培训
学习如何与同事、上级、客户等建立良好的沟通关系，提高团队协作效率。
公司文化与规章制度
介绍公司的文化、愿景、使命和价值观，帮助新员工快速融入公司。详细讲解公司的考勤制度、奖惩制度、保密制度等，确保新员工在工作中能够遵守公司规定。
岗位操作培训
详细讲解巡逻路线、监控设备操作、突发事件处理流程等，确保新员工能够熟练掌握。
这些培训内容旨在确保保安人员具备必要的专业知识、技能和安全意识，以提供高效、专业的安全保障服务。