《职场新人要懂的52件事》是一本对个人职业生涯具有指导意义的书，涵盖了职场中可能遇到的各种困境、现象和问题，并结合相关管理理论和职场实践，为读者提供建设性意见和参考。这本书由曾晓冬撰写，于2010年1月由机械工业出版社出版，定价为25.00元，开本为16开。
书中提到的52件事，每一件事都是针对职场新人在不同情境下的实用建议，旨在帮助新人更好地适应职场环境，提升个人职业素养，实现职业生涯的成功。这些建议包括但不限于：
准时、不迟到：
这是职场的基本规则和职业素养，是职场人不可逾越的红线。
敢于表现真实的自己：
在职场中，过于谨小慎微或过分完美反而可能给人留下不真实的印象。
提前请假：
因私事向上级请假时，尽量提前沟通，情况特殊时及时电话沟通。
不害怕说“我不懂”：
每个公司都有其特点，不懂装懂或忽视问题是不专业的表现。
不耻下问：
遇到不懂的问题，多向有经验的人请教，这不仅是学习的过程，也是建立良好人际关系的机会。
不给自己找借口：
犯了错误要勇于承认并寻求改进，而不是找借口推卸责任。
任劳任怨：
新手通常会被安排做一些基础工作，要有耐心和责任心，努力做好每一件事。
注意外在形象的打造：
形象是个人职业素养的一部分，要逐步从学生心态转变为职场人的成熟形象。
调整心态，厚积薄发：
职场新人在适应新环境的过程中，需要有耐心，相信自己的能力和潜力。
做好自己的本职工作：
在其位谋其职，认真完成每一项任务，提升自己的职业竞争力。
时刻锻炼自己的抗压能力：
职场生活节奏快，压力大，需要具备较强的抗压能力。
保持学习的心态：
工作不仅是赚钱的手段，也是自我提升的过程，要保持学习的热情和动力。
谨言慎行：
职场是一个利益场，与人交往时要保持谨慎，不要轻易相信他人。
快速提升专业能力：
新入职场的员工需要迅速掌握必要的工作技能，以证明自己的价值。
服务领导：
学会服务领导，让领导感受到你的忠诚和能力，这有助于在职场中获得更多的机会。
结交利益同盟：
与同事建立良好的关系，特别是在关键时刻，这些关系可能会成为你的支持力量。
这些建议不仅适用于职场新人，也适合那些希望在职场中进一步发展和提升自己的职场人士。通过阅读这本书，职场新人可以获得宝贵的知识和经验，帮助自己在职场中取得成功。