企业职工代表大会的提案内容主要涉及以下几个方面：
公司发展前瞻及经营对策
提案可能包括公司未来发展方向、市场策略、竞争应对等方面的内容。
企业文化建设及党群工作
涉及企业文化的塑造、员工关系管理、党群活动的组织等方面。
项目建设管理
包括工程项目的管理、进度控制、资源分配等。
标准化管理
涉及公司内部流程、操作规范、技术标准等的制定与执行。
后勤服务管理
包括员工福利、食堂管理、住宿安排、交通安排等生活后勤服务。
人力资源与教育培训
提案可能包括员工培训计划、职业发展路径、薪酬福利调整等。
技术创新与研发
鼓励技术创新、设立技术创新平台、提供技术创新奖励等。
管控系统与信息化管理
建议建立或优化生产管理系统、数据管控系统等。
员工生活与福利
涉及员工餐饮、住宿、健康、娱乐等生活福利的改善。
企业治理与民主管理
包括职工代表大会的规范化、科学化、民主化等。
其他福利与建议
如设立非遗传统技艺饮食类候选项目库、解决倒班人员吃饭喝水问题等。
在撰写提案时，通常需要包括以下内容：
提案人信息：包括提案人姓名、单位、职务等。
提案内容：详细阐述提案的具体建议和措施。
理由与依据：说明提出该提案的原因和依据。
预期效果：预测提案实施后的预期效果和益处。
实施建议：提出具体的实施步骤和时间表。
此外，提案还需要经过基层工会、提案工作委员会、公司主管领导、承办部门等层层审查与讨论，并最终由职工代表大会进行表决。