哺乳期妇女的上班时间规定如下：
工作时间：
哺乳期妇女每天的工作时间不变，仍为每天八小时。
哺乳时间：
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。如果生育多胞胎，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
法律依据：
这些规定依据《女职工劳动保护特别规定》第九条以及地方性规定，如《广东省女职工劳动保护办法》和《福建省女职工劳动保护条例》。
申请流程：
如果单位领导不批准哺乳时间，哺乳期妇女可以尝试向单位申请，或者表示休至哺乳期满但不要工资，有些单位可能会同意将每天一小时的假折合成天，连续休大概一个月左右，工资照发。
其他福利：
用人单位还应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
综上所述，哺乳期妇女在上班时间每天享有1小时的哺乳时间，且用人单位不得延长其劳动时间或安排夜班劳动。哺乳期妇女可以根据自身情况向单位申请哺乳时间，并享有其他相关的劳动保护措施。