在私企上班的程序和体验可能因企业规模、行业、管理方式等多种因素而异，但以下是一些普遍的情况：
工作时间与强度
私企的工作时间通常较长，可能需要加班，且工作强度较大。有些私企中午有较长的休息时间，可以准备简易床进行短暂休息。
人际关系
私企的人际关系相对简单，但同时也可能面临竞争和压力。员工需要与同事和领导建立良好的工作关系，以获得更多的机会和资源。
薪资与福利
私企的薪资结构通常较为灵活，多劳多得，业绩好的员工可以获得更高的收入。然而，福利方面可能不如国企规范，如五险一金和法定节假日可能无法得到充分保障。
培训与发展
私企往往注重员工的实际工作能力和业绩，对员工的培训和发展投入较少，缺乏成熟细致的培训制度。因此，员工需要靠自学和实际工作来提升自己的能力。
工作稳定性
私企的工作环境相对不稳定，受行业和企业盈利情况的影响较大。在经济不景气或企业效益不佳的情况下，员工可能面临失业或被辞退的风险。
企业文化
私企的企业文化差异较大，有些企业注重创新和自由，有些则强调效率和业绩。员工需要适应不同企业的文化，找到适合自己的工作方式。
建议
了解企业情况：在选择私企工作时，应充分了解企业的规模、行业、管理方式及福利待遇，以便做出更合适的选择。
签订合同：在入职前，务必仔细阅读劳动合同，了解工作时间、薪资、福利等条款，确保自己的权益得到保障。
积极学习：在私企工作，需要不断学习和提升自己的能力，以应对激烈的工作竞争和不断变化的工作环境。
保持良好心态：面对工作压力和竞争，保持积极的心态，调整自己的工作方式和方法，以适应不同的工作需求。
希望这些信息对你有所帮助。