好人主义存在的问题及整改措施如下：
道德沦丧：
好人主义可能导致人们将道德简化为“做好人”而非“做好事”，从而忽视了道德行为的正确性，引发道德沦丧。
鼓励不负责任行为：
好人主义较少强调遵守制度、尊重法律等方面，可能导致人们为了维护良好的人际关系而不负责任，形成“做事不成，做人倒是够好”的现象。
道德虚伪：
好人主义注重外在形象和社会认可，可能导致人们为了表演而表现出的虚伪行为，即“流氓式的好人主义”，被批评为“做好人不如做真人”。
过度依赖好人主义：
好人主义者可能因过度为他人着想而忽视自己，容易被人利用，建议他们学会拒绝，维护自身利益和尊严。
企业管理中的好人主义：
表现为不敢管理、不愿评价、不善于沟通，导致管理不力，建议加强员工沟通能力的培养。
教育中的好人主义：
可能导致学生缺乏自律和地位感，建议教育者保持适当严格，培养学生自律和适应社会的能力。
缺乏自我保护：
好人主义思想可能导致人们轻信他人，缺乏警惕性，建议了解骗局套路，提高自我保护意识。
不良行为习惯：
需要改变一些不良习惯，如在人际交往中保持警醒，不轻易暴露个人信息。
误解好人主义：
应加强宣传和定位工作，明确好人主义不是盲目做好人，而是一种有担当、有责任、有分寸的价值追求。
滥用好人主义：
应制定好人主义检查机制，对过分夸大公益行为或利用好人主义掩盖过错的行为进行判别和纠正。
缺乏政治信念：
好人主义的思想根源在于缺乏坚定的政治信念和党性观念，建议加强世界观改造和党性锻炼。
完善干部选拔任用制度：
坚持正确的用人导向，保护那些敢于坚持原则、踏实工作的干部，避免“老好人”占便宜。
正确引导：
提高党员、干部克服好人主义的自觉性，从党性和党的原则出发，端正判断事物的立场和方向。
通过上述整改措施，可以有效改善好人主义带来的负面影响，促进个人与社会的真实和谐，并维护正义和公平。