税前工资和税后工资的主要区别体现在以下几个方面：
定义
税前工资：指在缴纳个人所得税和扣除五险一金个人缴纳部分之前的应发工资总和。它包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴以及加班费。
税后工资：指在扣除个人所得税和五险一金个人缴纳部分之后的实际到手工资。
计算方式
税前工资：计算公式为：税前工资 = 到手工资 + 当月预扣个税 + 五险一金个人缴纳部分。
税后工资：计算公式为：税后工资 = 应发工资 - 当月预扣个人税（5000起征点） - 五险一金个人缴纳部分。
影响因素
税前工资：受宏观经济条件、国民收入分配政策和消费政策的影响，反映人民生活水平。
税后工资：直接影响市场容量，反映一个地区的人均消费水平。
覆盖范围
税前工资：包括所有劳动收入的总和，如基本工资、绩效奖金、津贴、补贴和加班费。
税后工资：扣除五险一金中个人需要缴纳的部分以及个人所得税后的金额。
功能
税前工资：用于计算应缴纳的税款和五险一金的个人缴纳部分。
税后工资：反映居民实际收入水平和购买力。
总结：
税前工资和税后工资的主要区别在于是否扣除了个人所得税和五险一金个人缴纳部分。税前工资是未扣税前的总收入，而税后工资是扣除这些费用后的实际到手工资。了解这一区别有助于更好地规划个人财务和预算。