工龄工资的计算公式可以根据不同的标准和方法来制定。以下是几种常见的工龄工资计算方式，精确到月的公式如下：
基本计算公式
工龄工资 = 工龄 × 工龄工资标准
其中，工龄是指员工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
分段计算公式
工龄1~10年的，工龄工资 = 工龄 × 5元
工龄11~20年的，工龄工资 = （工龄 - 10） × 7元 + 50元
工龄21~30年的，工龄工资 = （工龄 - 20） × 9元 + 120元。
逐年递增公式
连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整
连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整
连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整
连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整
工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶。
入职日期计算公式
工龄 = （YEAR（TODAY（）） - YEAR（入职日期）） × 12 + MONTH（TODAY（）） - MONTH（入职日期）
工龄工资 = 工龄 × 工龄工资标准。
这些公式可以根据企业的具体情况进行调整和选择。建议企业根据自身的实际情况和员工的需求，选择最适合的计算方法，并在此基础上制定详细的工龄工资政策。