当代行政组织发展的趋势主要体现在以下几个方面：
行政权力不断扩张，行政组织的规模日趋扩大
由于社会危机和公共问题的增多，政府面临和处理的问题变得更加繁杂，导致行政权力不断膨胀，行政组织的规模也在不断扩大。
管理性质日趋复杂，管理功能不断扩充
政府活动的内容和范围不断扩大，行政活动已经深入并渗透到社会生活的方方面面，从传统的“守夜警察”角色转变为推动社会发展和增强国民福利的积极力量。
专业化和职业化趋向
随着社会分化程度的提高和行政管理对象的复杂化、专门化，政府行政管理逐渐发展成为一个独立的职业领域，具备系统化的知识和技术、职业规范和道德，以及一批专门投身其中的专业人员。
组织间的相互依存和协调的加强
现代行政体系在结构和功能上的分化使得组织间的相互依赖程度越来越高，强调组织间的联盟与协作，促进组织活动的一体化成为行政组织设计与管理的重要面向。
法律限制和程式化
随着行政管理的规范化和法治化，行政组织的运作越来越受到法律的限制和程式化的约束。
重视社会的目的
行政组织的发展更加注重社会的整体目的和公共利益，强调政府在社会发展和公共服务中的积极作用。
国际影响和国际化的趋向
在全球化背景下，行政组织的发展也受到国际因素的影响，表现出国际化的趋势，包括国际间的合作与交流，以及国际行政标准的借鉴和融合。
行政改革不断深化
行政改革是当代行政组织发展的重要内容，涉及行政实体的外部规模和技术特征，以及行政职能的调整和权力结构的优化。不同国家和地区的行政改革内容虽然有所不同，但在全球化趋势下，也在逐渐融合并趋于一致。
组织结构合理化
行政组织结构的变革趋势包括横向和纵向结构的调整，从尖塔型结构向扁平型结构发展，以及行政组织团队化的趋势。
权力分散化和社会化
随着政府职能的转变，行政权力逐渐向社会组织转移，政府部分权力下放给社会团体和社会中介组织，推动公共服务社会化。
综上所述，当代行政组织的发展呈现出权力扩张、管理复杂化、专业化和职业化、相互依存加强、法律限制和程式化、重视社会目的以及国际化等趋势。这些趋势共同反映了行政组织在应对复杂多变的社会环境中的适应性和创新性。