教师教龄30年的最新政策主要包括以下几个方面：
退休金待遇
从事教育教学工作，男满30年、女满25年教龄的教师，退休后享受其退休时薪酬百分之百的退休金待遇。
获得县级以上教育行政部门赞誉的优秀人民教师，男满30年、女满25年教龄，退休后也享受其退休薪酬百分之百的退休金待遇。
工资与津贴
30年教龄教师的基本工资提升，多地教师基本工资在原有基础上上调5%-15%左右，有的地区涨幅能达到30%左右。
教龄津贴标准大幅提高，与任教年限紧密挂钩，如2024年教龄满30年的老师每月可领到110元的津贴。
教龄满30年不满35年的教师，每月教龄津贴将增加600元。
职称评定
30年教龄的教师无需经过复杂的评审流程，可直接获得高级职称认定。
部分地区为30年教龄的农村教师开辟职称评定绿色通道，降低了评定职称的难度。
荣誉与保障
全面落实30年教龄荣誉证书制度，该证书与工资待遇和退休待遇挂钩。
30年教龄教师在职时工资会有所提高，退休后的养老金也更有保障。
其他福利
对于工作年限满30年的教师，可申请提前退休。
教师满30年教龄退休一次性补贴，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发，工作年限满30年的，按85%计发，并且中小学教师有10%的比例提高作为奖励。
这些政策旨在表彰教师的长期奉献，提高教师职业的吸引力和稳定性，激励更多教育工作者坚守岗位，为教育事业持续贡献力量。建议教师们了解并充分利用这些政策，以保障自身的权益和待遇。