霍兰德职业倾向测试是一种帮助人们了解自己的职业兴趣和适合从事的职业类型的工具。测试结果通常将人们的职业兴趣分为六大类：现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和常规型（C）。
现实型（R）
共同特点：喜欢使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。
性格特点：感觉迟钝、不讲究、谦逊。踏实稳重、诚实可靠。
职业建议：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。适合从事技术或机械相关的职业，如计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工等。
研究型（I）
共同特点：思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。
性格特点：坚持性强，有韧性，喜欢钻研。为人好奇，独立性强。
职业建议：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，适合从事科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员等职业。
艺术型（A）
共同特点：喜欢创意、表达和自由，具有艺术天赋和创造力。
性格特点：通常具有独特的个性和创造力，情感丰富。
职业建议：适合从事文化艺术、传媒等职业，如艺术家、设计师、作家、音乐家等。
社会型（S）
共同特点：喜欢从事为别人服务和教育别人的工作，喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，渴望发挥自己的社会作用。比较看重社会义务和社会道德。
性格特点：喜欢与人交往，不断结交新的朋友，善言谈，乐意教导别人。关怀社会问题，渴望发挥自己的社会作用。
职业建议：适合从事教师、保育员、行政人员、医护人员、衣食住行服务行业的服务人员等职业。
企业型（E）
共同特点：喜欢挑战和冒险，具有领导才能和说服力，喜欢与人竞争。
性格特点：自信、热情、有冒险精神，喜欢支配他人。
职业建议：适合从事销售、市场和创业等职业。
常规型（C）
共同特点：喜欢按计划办事，习惯接受他人指挥与领导，自己不谋求领导职务。不喜欢冒险和竞争，工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律。
性格特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受别人的指挥和领导。
职业建议：适合从事会计、出纳、记录人员、打字员、办公室人员、秘书和文书、图书管理员、旅游、外贸职工、保管员、邮递员、审计人员、人事职工等职业。
建议
自我了解：通过霍兰德职业倾向测试，可以更好地了解自己的兴趣和性格特点，从而选择更适合自己的职业方向。
职业探索：根据测试结果，可以探索与自己的兴趣和性格相匹配的职业领域，积累相关经验和技能。
职业规划：测试结果可以为职业发展规划提供指导，帮助制定长期和短期的职业目标。
请注意，霍兰德职业倾向测试只是一个参考工具，不能完全决定一个人的职业选择。在实际应用中，还应结合个人的实际情况和市场需求进行综合考虑。