员工工资表的基本格式通常包括以下内容：
标题 ：明确标注“员工工资表”或“工资发放表”。编制单位：
填写公司或部门的名称。
所属月份：
指明工资发放的月份。
发放日期：
记录工资发放的具体日期。
员工信息
序号
姓名
职位
部门
入职日期等
工资组成
基本工资
岗位津贴
绩效工资
加班工资
其他津贴（如交通补贴、餐补、通讯补贴等）
扣款项
个人所得税
社保（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）
公积金
其他扣款（如迟到、缺勤、请假等）
应发工资：
计算所有工资组成部分和扣款项后的总金额。
实发工资：
扣除应发款项后的实际发放金额。
备注：
可以记录一些特殊情况或需要额外说明的事项。
签字：
由财务主管或相关负责人签字确认。
| 序号 | 姓名 | 职位 | 部门 | 入职日期 | 基本工资 | 岗位津贴 | 绩效工资 | 加班工资 | 其他津贴 | 个人所得税 | 社保 | 公积金 | 其他扣款 | 应发工资 | 实发工资 | 备注 |
|------|------|------|------|----------|----------|----------|----------|----------|----------|------------|------|--------|----------|----------|----------|------|
| 1| 张三 | 经理 | 财务 | 2020-01-01 | 5000 | 1000 | 500 | 0| 0| 500 | 300 | 200 | 1000 | 0| 7000 | 6500 | |
| 2| 李四 | 专员 | 市场 | 2020-02-15 | 4000 | 800 | 300 | 0| 0| 200 | 250 | 150 | 750| 0| 5500 | 5200 | |
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