银行员工的自我评价通常包括以下几个方面：
个人性格与态度
性格开朗活泼，乐观向上，乐于助人，具有团队精神。
思想积极要求上进，团结同学，尊敬师长，乐于助人，能吃苦耐劳。
性格外向，开朗，对待工作积极主动。
专业技能与知识
拥有充实的专业知识，熟练手绘、CAD、3D Max、Photoshop等设计软件。
熟练掌握办公软件，懂画施工图，了解装饰材料和施工方法。
通过不断学习，提高了自身的理论素质和业务能力。
工作经验与成就
有一定的相关工作经验，曾参与多个大型室内空间效果图的绘画。
在工作中取得显著成绩，如存款业绩突出。
在实习期间，迅速适应环境，取得较大进步。
团队合作与领导能力
注重团队精神，具备良好的组织协调能力。
具有较强的组织管理和动手能力，集体观念强。
在工作中表现出较强的责任心和忠诚度。
自我反思与未来规划
通过自我评价，认识到自身的不足，并积极寻求改进。
设定明确的目标，努力为银行的发展贡献力量。
打算转变身份，承担更多的责任，更加努力地工作。
建议
在撰写银行员工自我评价时，建议结合具体的工作经历和技能，真实反映自己的优势和不足，并提出切实可行的改进计划。同时，保持积极的心态和对未来工作的热情，以展示自己的职业素养和发展潜力。