在教师面试中，考官通常会提出一系列问题来评估应聘者的能力、职业素养和教育理念。以下是一些常见的面试问题及其建议回答：
教学是一门技术还是一门艺术，你倾向哪一种看法？ 回答示例：
我认为教育是一门技术含量很高的艺术。尽管教育需要一定的技术性，但一个好老师还需要将这些技术完美地融入日常教学中，以创造出富有成效的学习环境。
当你在上课时，一个学生在传纸条，你怎么办？
回答示例： 我会用眼神暗示他，引起他的注意，让他聚精会神地听课。如果效果不佳，我会边讲课边走到他的课桌边，用手敲打他的书桌，提示他注意听讲。课后，我还会把他叫到办公室，详细讲解传纸条的危害，让他今后注意上课认真听讲。你对工资和福利有什么期望？
回答示例： 我对工资没有硬性要求。我相信贵公司会有一个公平合理的薪酬标准，在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找到合适的工作机会，因此只要条件公平，我不会计较太多。你最大的优势与最大的不足分别是什么？
回答示例： 我认为我的优势在于年轻、有精力和创造力，有强烈的上进心，能够快速适应新课改，并且能够用新教师的新理念和新观点撞击老教师的旧思想、旧模式。至于不足，我可能会缺乏一些教学经验，但我相信通过不断学习和实践，我能够迅速弥补这一不足。为什么要选择教师这个行业？
回答示例： 我选择教师这个行业是因为我热爱学习，并且非常欣赏那些为我打开新世界的伟大老师。我认为教师这个职业是神圣而伟大的，它不仅要求教师具备丰富的知识，还要有高尚的情操。我希望能够成为一名教师，传授知识，帮助学生成长，并陪伴他们度过美好的童年。你如何看待班级管理？
回答示例： 我认为班级管理需要积极主动的态度，并为学生树立积极的行为榜样。我会确定导致个别学生压力的原因，并为他们提供支持。此外，我会使用各种技术工具，如智能板和平板电脑，来增强课堂互动性和学生参与度。你如何在同一班级中教授不同类型的学生？
回答示例： 我会根据学生的不同需求和特点，采用个性化的教学方法。对于基础较差的学生，我会提供更多的辅导和支持；对于能力较强的学生，我会提供更高层次的挑战和拓展机会。同时，我会鼓励学生发挥自己的特长，促进他们的全面发展。你如何解决班级中的问题？
回答示例： 我会首先分析问题的根源，然后与学生进行沟通，了解他们的想法和需求。在必要时，我会与家长合作，共同制定解决方案。通过积极的沟通和适当的管理措施，我会努力营造一个和谐、积极的学习环境。你如何看待与家长的沟通？
回答示例： 我认为尊重家长是沟通的第一原则。我会以理性的态度与家长进行联系，并重视沟通方式，通常情况下对学生的评价要先扬后抑，让家长在心理上有一个适应过程。通过有效的沟通，我可以更好地了解学生的家庭背景，从而为他们提供更全面的支持。你在试讲过程中看到考官摇头了，还有戏吗？
回答示例：
面试中即使考官摇头，也不一定意味着面试不合格。考官可能只是在思考或评估你的表现。重要的是保持态度端正，认真作答，即使答得不好，也会有一定的同情分。如果后续的试讲没有出现严重问题，结构化的表现再糟糕也不影响通过。
这些常见问题涵盖了教学理念、课堂管理、沟通能力等多个方面，帮助考官全面了解应聘者的职业素质和能力。准备这些常见问题的回答，有助于应聘者在面试中表现出色。