干部履职谈话内容通常包括以下几个方面：
个人品德与行为规范
强调干部要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度。
要求干部以身作则，严于律己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。
强调干部在工作和生活中要遵守廉洁自律的各项规定，做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。
工作态度与责任心
要求干部以高度的责任感和使命感对待本职工作，勇于担当，敢于创新。
鼓励干部积极解决工作中遇到的困难和问题，不断提高工作效率和质量。
强调干部要树立终身学习的观念，不断更新知识，提高自身素质和能力。
团队协作与沟通
强调干部要加强与同事之间的沟通和协作，形成团结和谐的工作氛围。
要求干部在执行工作中要严格执行民主集中制，尊重和听取不同意见，接受群众监督。
业务学习与能力提升
鼓励干部加强业务理论学习，提高专业素养和综合能力。
强调干部要将学习成果应用于实际工作中，不断提升工作能力和水平。
廉洁自律与政治生态
要求干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，筑牢思想防线，过好名位关、权力关、金钱关、美色关。
强调干部要严格落实全面从严治党主体责任，规范党内政治生活，加强道德修养，廉洁从政、干净干事。
创新与开拓
鼓励干部敢于创新，勇于突破，不因循守旧，固步自封。
要求干部以开放的思维和创新的理念推动工作，抓落实、抓突破，争取更大的成绩。
政治觉悟与责任担当
强调干部要旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的重大意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”。
要求干部要以更高的标准、更严的要求、更实的作风，积极进取，担当作为，为全县工作大局作出新的更大贡献。
这些内容旨在帮助新提任的干部更好地履行职责，提升自身素质，树立良好的形象，为组织的发展贡献力量。