在组织生活会上，批评与自我批评是提升个人素质和集体效能的重要手段。通过自我批评和相互批评，党员能够更好地认识自己，发现不足，并明确改进方向。以下是组织生活会批评与自我批评的一些关键方面：
理论学习不足
问题：理论学习不够深入，缺乏系统性和全面性，对党的理论、路线、方针、政策理解不够深刻。
根源：对自己要求不严格，放松学习，缺乏主动学习的意识。
改进方向：加强理论学习，认真学习党的重要思想和政策，做到学懂、弄通、做实，提高自身素质和政治觉悟。
政治敏锐性不强
问题：面对复杂多变的国内外形势，有时缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，对一些错误言论和不良现象未能及时予以制止和纠正。
根源：政治理论学习不够，思想麻痹，缺乏警觉性。
改进方向：加强政治理论学习，提高政治敏锐性和鉴别力，及时制止和纠正错误言论和不良现象。
工作责任心不足
问题：在工作中有时存在推诿扯皮现象，对属于自己职责范围内的工作有时不够积极主动，缺乏担当精神。
根源：对自己的工作标准要求不高，缺乏责任心和担当精神。
改进方向：提高工作责任心，积极主动地完成本职工作，做到尽职尽责。
工作创新不足
问题：在工作创新上，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识。
根源：思想保守，缺乏创新精神和主动意识。
改进方向：培养创新意识，积极主动地开展工作，寻求创新方法和突破。
沟通协调能力不足
问题：协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。
根源：缺乏沟通技巧和细致的工作态度。
改进方向：加强沟通协调能力的培养，注重与群众的沟通，提高工作细致度。
全局观念不强
问题：全局观念不够，缺乏长远规划和整体意识。
根源：缺乏全局观念和长远规划意识。
改进方向：增强全局观念，注重长远规划和整体利益，形成发展合力。
责任意识不强
问题：作为单位一把手或重要领导，在抓党建、带业务方面力度不够，统筹不好，效果不明显。
根源：责任意识不强，缺乏统筹规划和有效执行。
改进方向：加强责任意识，认真履行抓党建、带业务的责任，提高工作效果。
通过以上反思和改进，党员能够在组织生活会上更好地认识自己，明确改进方向，从而提升个人素质和集体效能。