在抓班子带队伍方面，以下是一些好的措施：
抓班子建设
注重领导班子的建设：提高班子的凝聚力和战斗力，加强班子成员的思想政治建设，增强政治意识、大局意识和责任意识。
明确职责分工：加强协作配合，形成工作合力，确保每个成员都能发挥其特长和优势。
发扬民主精神：在决策过程中充分发扬民主，广泛听取意见，确保决策科学合理。
育新人
培养和选拔优秀年轻干部：为事业发展提供人才保障，加强对年轻干部的培养教育，提高他们的政治素质和业务能力。
建立完善的人才引进机制：吸引更多优秀人才加入工作团队。
带队伍
加强思想教育和职业规划培训：激发员工的工作热情和创造力，提高员工的综合素质和工作效率。
建立健全的员工考核激励机制：激励员工积极进取、努力工作。
营造积极向上的文化氛围：激励队伍不断进步，增强团队的凝聚力和向心力。
严格管理和制度保障
制定严格的管理制度：并严格实施，确保各项工作有章可循、有据可依。
明确一把手角色：一把手要明确自己的“第一责任人”和“班长”角色，善于驾驭班子、统筹协调，充分发挥副职的作用。
注重人才培养和使用
正确识人用人：坚持正确的选人用人导向，识别和选拔忠诚干净担当的干部，让他们在基层治理中发挥更大的作用。
建立青蓝结对帮带机制：鼓励经验丰富的干部与新入职的干部结成对子，共同学习、共同进步。
加强沟通和监督
经常沟通：一把手与班子成员要经常沟通，增进感情和班子的凝聚力。
监督检查：充分信任班子成员，调动他们的积极性，同时不能放松监督检查，确保工作落实到位。
通过以上措施，可以有效地推动各项工作顺利开展，取得良好的成效。