工资表计算公式用于计算员工应得的工资金额，根据不同的工资结构和工资项，将员工的相关数据代入公式中即可得出结果。以下是一个简单的工资表计算公式示例，以月薪制为例：
总工资
总工资 = 基本工资 + 加班工资 + 绩效工资 + 考勤工资 + 加班补贴 + 奖金 - 福利扣款
基本工资
基本工资 = 基本工资金额
加班工资
加班工资 = 加班时长 * 加班工资率
绩效工资
绩效工资 = 绩效评分 * 绩效工资率
此外，还可以包括其他津贴和扣除项，例如：
其他津贴
交通补贴、餐补等
扣除项
个人所得税、五险一金、迟到早退扣款等
工资计算的其他注意事项
日工资和小时工资：
日工资 = 月工资收入 / 月计薪天数
小时工资 = 月工资收入 / （月计薪天数 * 8小时）
月计薪天数 = （365天 - 104天） / 12月 = 21.75天
个人所得税：
应纳税所得额 = 月收入 - 500元（起征点） - 专项扣除（三险一金等） - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除
个人所得税的税率：综合所得适用3%至45%的超额累进税率
Excel中的常用公式：
年龄计算公式：=IF（（YEAR（E2）=2008）*（MONTH（E2）>8）,0,2008-YEAR（E2）） IF（MONTH（E2）<=8,0,-1））
身份证号中提取出生年月：=MID（J11,7,4）&"年"&MID（J11,11,2）"月"&MID（J11,13,2）&"日"
班级平均分公式：=IF（COUNTIF（$C$2:$C$24,J26）=0,"",SUMIF（$C$2:$C$24,J26,$D$2）/COUNTIF（$C$2:$C$24,J26））
这些公式和注意事项可以帮助企业更准确地计算员工的工资，并确保工资计算的合规性和准确性。