针对创新工作方法的整改措施，可以从以下几个方面进行：
加强学习和理论水平
制定并执行详细的学习计划，确保学习内容全面、系统，提高政治理论水平和业务水平。
参加各类培训和集中学习，坚持自学与集中学习相结合，增强学习的主动性和实效性。
促进沟通交流
建立并坚持定期与干部职工谈心制度，关心职工群众的工作和生活，倾听他们的意见和建议，及时纠正和整改问题。
加强团队协作培训，提高团队凝聚力和工作效率。
培养创新思维
鼓励员工多想、多联想，去除思想定势，提高思维能力。
通过培训和学习，提高创新素养和认知，增强认识和识别创新机会的能力。
提供跨学科资源，充分开拓视野，扩大联想思维，获得创新创意。
优化工作流程和方法
组织员工共同探讨和优化工作流程和方法，提高工作效率和质量。
提供创新的工作方法和工具，帮助员工更好地应对新的挑战。
建立有效的反馈机制
建立有效的反馈机制，让员工及时了解自己的工作表现和团队的整体进展情况。
激励创新
建立有效的创新激励机制，给予创新人员更多的认可和奖励，激发员工的创新积极性。
提供良好的创新环境和支持，鼓励员工发挥创新精神，建立积极的创新氛围。
加强实践和应用
在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，推进工作不断向前发展。
将创新理念融入到日常工作中，提升工作效率和服务质量。
通过以上措施，可以有效提升创新工作方法，增强团队的创造力和执行力，从而推动工作质量和效率的全面提升。