企业培训的重要性体现在多个方面，以下是一些关键点：
提升企业竞争力
通过培训，员工可以掌握最新的知识和技能，从而提升企业的整体竞争力。
培训可以提高员工的首创精神和创新能力，增强企业的核心竞争力。
吸引和留住人才
重视企业培训才能吸引优秀人才的加入，因为培训不仅是企业发展的需要，更是人才自身的需要。
培训是留住人才的重要手段，通过持续不断地培训，员工的工作技能和个人综合素质才能得到显著提升，并且为企业的高速发展做出应有的贡献。
激发员工积极性
持续不断地培训不仅让员工得到个人知识和能力的提高，还会使员工内心感激企业为他们提供了成长和发展的机会，从而激发员工的积极性和主动性。
提高工作效率和质量
通过培训，员工可以更加熟练地掌握所需技能和知识，减少差错和低效率问题，提高工作效率和质量。
培训可以帮助员工更好地适应工作需要，拓展职业发展道路，提高个人工作能力和技术水平。
加强企业凝聚力
良好的培训可以增强员工之间的交流与合作，提升团队凝聚力。
培训还可以帮助企业发现和培养潜在的领导人才，为公司未来的发展储备人才，打造一支忠诚度高、技能储备充足的团队。
促进组织变革和创新
企业培训可以帮助员工了解企业战略和发展方向，提高对市场和行业的认知，促进组织变革和创新。
通过培训，企业可以引导员工接受新的管理理念，掌握新的工作方法，从而推动组织结构的优化和管理流程的改进。
提高企业经济效益
培训可以减少材料浪费和不良产品的产生，降低供应成本；改进产品或服务输送到用户手中的方法，降低服务成本。
培训所带来的长期收益远高于投入的成本，是一种高回报的投资。
综上所述，企业培训对于提升企业竞争力、吸引和留住人才、激发员工积极性、提高工作效率和质量、加强企业凝聚力、促进组织变革和创新以及提高企业经济效益等方面都具有重要意义。因此，企业应重视并加强员工培训工作，以实现企业和员工的共同发展。