劳动模范的评选标准主要包括以下几个方面：
岗位与贡献
评选主要以一线劳动者为主，要求在康宁服务满两年。
在本职岗位上尽心尽责，有突出业绩，对质量、产量、成本、消耗、效益等主要经济技术指标有重大突破。
在降低成本、占领市场、开发新产品、应用新技术、创造新经验、创建先进操作方法等方面有突破性进展和重大成果。
价值观与行为
坚持康宁7大价值观基本原则。
热爱公司、热爱本职，遵纪守法，关心集体，乐于奉献。
具有较强的大局观念，当个人利益与企业、集体利益相抵触时，能做出正确处理。
创新能力
在实施创新驱动发展战略，提升创新能力和效率，促进重大科研项目攻关，增强制造业技术创新能力等方面作出突出贡献。
在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业中作出突出贡献。
社会责任
在推进国家及省级重点战略、重大工程、重大项目、重点产业建设，推动安全生产等方面作出突出贡献。
在全面深化改革，加快转变经济发展方式，优化经济结构，推进体制改革和管理创新中作出突出贡献。
在参与国际和区域经济技术交流与合作，提升国际竞争力，推进经济国际化方面作出突出贡献。
法律遵守与道德品质
模范遵守国家法律法规，立足岗位，奋发进取，开拓创新，勇于奉献。
在群众中享有较高威信，具有一定的荣誉基础。
其他条件
获得“劳动模范”称号的评选标准还包括爱岗敬业、扎实工作、赶超先进，在促进经济发展、吸纳下岗失业人员、推进产业结构调整中做出业绩者。
在环境保护、安全文明生产、依法严厉打击犯罪，防范和惩治各种犯罪活动，抗灾救险中，为维护社会安定、保卫国家和人民利益做出贡献者。
综合以上标准，劳动模范的评选注重实际贡献、创新能力、社会责任感和道德品质等多方面因素。具体评选过程中，各地和各单位可能会根据自身实际情况制定更为详细的评选细则。