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辞退通知书
[员工姓名]：
根据本公司与您签订的劳动合同第[具体条款]条的规定，经过[具体部门或考核机构]的考核，您在本公司的工作表现未能达到所设定的岗位录用条件。具体表现为[具体说明，如“连续旷工3天”、“严重失职，给公司造成重大损失”等]。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定，用人单位在试用期间证明劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同。因此，公司决定自[解除日期]起终止与您的劳动合同关系。
请您在收到本通知书后，于[办理离职手续日期]前到公司人力资源部办理离职手续，并于[工资结算日期]到财务部结算试用期内工资。
根据公司规定，您的一切待遇将按照[具体规定，如“公司规章制度”等]办理。同时，请您在离职前遵守公司关于保密和竞业禁止的相关规定，不得向外界泄露公司商业秘密，否则将承担相应的法律责任。
感谢您在职期间的工作和付出，祝您未来一切顺利。
此致
敬礼!
[公司名称]
[公司盖章]
[日期]
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请注意，辞退通知书应当确保内容准确无误，语言正式严谨，并且符合当地法律法规的要求。在发送辞退通知书之前，建议咨询法律专业人士，以确保通知书的合法性和有效性。同时，确保所有相关手续和补偿事宜均按照劳动合同和公司规章制度妥善处理。