坚持“百年大计，教育为本”的理念
教育局领导班子应牢固树立“以学生为本”的观念，确保教育资源的合理分配和有效利用，促进学生的全面发展。
加强班子自身建设和领导水平
领导班子成员应求真务实，积极深入学校一线，了解实际情况，认真听取学生、家长和老师的意见和建议，找出制约教育科学发展的问题，并加以解决。
加强党风廉政建设
领导班子要落实党风廉政建设责任制，加强党性修养，坚持勤政廉政，树立良好作风，推动当地教育工作在又好又快中发展。
维护团结，树立正气
领导班子要维护好团结，以学校发展目标为核心，带领全校教职工奋勇开拓，树立正气，说真话，办真事，确保学校正常秩序和安定团结的大局。
加强干部队伍建设和党的建设
对群众长期不满、工作不负责任的干部要严厉处罚，加强学校党的建设，发扬党内民主，加强监督，建设学习型党组织和学习型学校。
多下基层，关心职工
领导班子应多下基层，了解基层职工的实际工作生活情况，积极协调解决职工反映的实际问题，强化管理规章制度的检查落实。
科学安排资金，加大基础设施投入
针对基础设施改造投入需求与财力的矛盾，教育局应更加科学合理的安排资金，加大投入力度，改善学校的基础设施条件。
提高工作创新意识
领导班子要解放思想，开拓创新，注重细节，明确工作思路和部门职责分工，多收集有利于工作发展的建议，推动教育工作的持续发展。
以身作则，严格要求
领导班子在廉洁自律方面要以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设责任制，防止腐败行为的发生，树立良好的社会形象。
关注学生身心健康
真正的教育应关注学生的身心健康，而不是单纯追求升学率。教育局领导应体验学生的生活，了解他们的实际需求和痛苦，从而制定更加合理的教育政策。
这些建议涵盖了教育管理的多个方面，从理念到实践，从领导到基层，旨在推动教育事业的健康发展。希望这些建议能对教育局领导的工作有所帮助。