科技型中小企业评分标准主要包括以下几个方面：
创新能力
评估企业的研发投入、专利数量、新产品推出速度等。
例如，研发团队一年推出三款革命性产品，可以直接提高评分档次。
市场竞争力
包括市场份额、客户满意度、品牌影响力等。
评估依据包括市场调研报告、客户反馈、品牌知名度等。
例如，企业发现新的市场需求并迅速开发新产品，可以赢得市场口碑，提高评分。
管理团队
评估管理团队的专业能力、执行力和团队协作精神。
考虑管理团队的学历背景、工作经验、团队建设等。
例如，专业且执行力强的管理团队可以获得高分。
科技人员指标
按科技人员数占企业职工总数的比例分档评价，满分20分。
具体分档为：30%以上（20分）、25%-30%（16分）、20%-25%（12分）、15%-20%（8分）、10%-15%（4分）、10%以下（0分）。
研发投入指标
企业可以选择以下两个指标之一进行评分，满分50分。
指标一：按企业研发费用总额占销售收入总额的比例分档评价。
6%以上（50分）、5%-6%（40分）、4%-5%（30分）、3%-4%（20分）、2%-3%（10分）、2%以下（0分）。
指标二：按企业研发费用总额占成本费用支出总额的比例分档评价。
30%以上（50分）、25%-30%（40分）、20%-25%（30分）、15%-20%（20分）、10%-15%（10分）、10%以下（0分）。
科技成果指标
按企业拥有的在有效期内的与主要产品（或服务）相关的知识产权类别和数量分档评价，满分30分。
具体分档为：1项及以上Ⅰ类知识产权（30分）、4项及以上Ⅱ类知识产权（24分）、3项Ⅱ类知识产权（18分）、2项Ⅱ类知识产权（12分）、1项Ⅱ类知识产权（6分）、没有知识产权（0分）。
综合评价
企业需依据上述指标进行综合评价，所得分值不得低于60分，且科技人员指标得分不得为0分。
实操建议
多投入研发：鼓励创新，并给予创新者适当的奖励。
多做市场调研：了解客户需求，及时调整产品策略。
加强管理团队建设：提升管理团队的专业能力和执行力，营造良好的团队氛围。
这些评分标准为企业提供了一个全面的评价体系，帮助企业了解自身的优势和不足，从而制定相应的发展策略。