公司员工罚款单
部门：__________
员工：__________
日期：__________
因违反的规定：__________
依据处罚细则管理第__条，将对您做出处分并扣罚__________元；罚款在当月工资中体现。
违纪员工签字：__________
违纪员工所在部门主管签字：__________
请注意，罚款作为一种行政处罚措施，必须依据相关法律法规和公司规章制度执行。在实际操作中，公司应确保罚款措施的合法性和合理性，并尊重员工的合法权益。同时，罚款单应妥善保存，作为员工档案的一部分，并作为员工考评的依据之一。