给领导提建议时，要注意建议的针对性、建设性和尊重性。以下是为领导个人提出的10条建议：
工作激励考核制度：
建议完善工作激励考核制度，激发职工的工作积极性和主观能动性。
业务深入：
建议领导对业务有更深入的了解，并加强落实工作。
增加调研次数：
作为精准扶贫“大村长”，建议增加下村调研的次数，以便更好地了解基层实际情况。
职工活动：
建议组织更多的职工集体活动，提高员工的活力和集体凝聚力。
工作跟踪：
建议加强对布置工作的跟踪督导，领导应亲历亲为，确保工作落实到位。
财务管理：
建议领导在财务管理方面更加担当，及时报账并解释财务相关规定。
沟通配合：
建议加强工作中的沟通配合和合作意识，提升工作效率。
工作态度：
建议领导加强工作事业心和责任心，改进工作态度。
情绪管理：
建议领导在工作中保持冷静，避免急躁情绪，提高处理问题的韧性。
党建工作：
建议领导在党建工作中更加主动，丰富党员活动形式，增强信息宣传效果。
这些建议旨在帮助领导提升工作效率、增强团队凝聚力和个人领导力，同时保持对工作的热情和对团队的关怀。希望这些建议能对领导有所帮助。