总裁助理的岗位职责主要包括以下几个方面：
战略规划与执行
协助总裁制定公司的年度发展战略规划、年度工作计划和经营计划等。
参与公司重大事务的决策和谈判，处理好重大突发事件。
日常行政支持
负责总裁的日常行程安排，包括会议、出差等活动的协调与准备。
管理总裁的文件资料，包括文档的整理、归档以及电子文档的管理。
安排总裁的通讯录、名片等办公用品的更新与管理。
会议与活动组织
协助总裁策划和组织各类会议，包括内部会议和外宾会议。
负责会议的后勤保障工作，如会议室预订、设备调试等。
组织安排总裁参加各类活动，如商务洽谈、行业峰会等。
部门管理与协调
协助总裁对公司各个部门进行管理，协调公司各个部门的内外部关系，使各部门保持良好的合作关系。
作为总裁与公司各部门之间的桥梁，负责沟通协调工作。
信息与调研
收集并分析公司内外部信息，为总裁提供决策支持。
跟踪行业动态和市场趋势，为公司发展战略提供参考。
公共关系与外联
配合总裁处理外部公共关系（政府、重要客户等）。
负责接待公司的重要来宾，并安排来宾的参观交流活动。
团队建设与培训
协助总裁进行团队建设活动，提高团队凝聚力和工作效率。
参与公司员工的培训与发展工作，为公司的长期发展储备人才。
文件与档案管理
负责公司印章管理和文书档案的管理。
做好各类文件的归档管理、收发登记、转递传阅等工作。
决策支持与建议
对总裁决策有建议权，对其他各职能部门工作思路有建议权。
定期向总裁提供工作情况报告并提出建议。
应急处理与危机管理
协助总裁处理综合性专题工作及突发事件。
在企业经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供有关处理方案。
这些职责涵盖了总裁助理在公司中的多方面工作，旨在确保总裁能够高效、有序地处理各类事务，并推动公司的持续发展。