2019年的谈心谈话记录内容主要涉及以下内容：
思想境界与工作标准
参与者通过自我反思和批评，认识到自己在思想境界、工作标准方面存在的不足，并提出了改进措施。例如，有参与者提到在工作中需要更加冷静客观地处理问题，避免急躁情绪。
学习态度与创新能力
讨论中，参与者一致认为需要加强学习，提高自己的理论水平和创新能力。有建议指出应积极参加培训课程和研讨会，同时注重理论联系实际，提高学习的自觉性和系统性。
遵章守纪与关爱同志
谈心谈话还涉及遵章守纪和关爱同志方面。参与者认识到在遵守规章制度和关心同事方面还有提升空间，表示要在这些方面努力，成为他人的榜样。
党员发展与组织建设
参与者探讨了党员发展和组织建设的问题，希望积极做好党员发展工作，增加在册党员人数，提升党支部的整体实力。
批评与自我批评
通过批评与自我批评，参与者发现了自身存在的问题和不足，并提出了具体的改进措施。例如，有参与者指出在对待群众时缺乏耐心，需要多深入基层关心职工。
工作方法与理论学习
讨论中，参与者提到在工作方法上需要加强，并多加强理论学习，提高自己的工作能力和理论素养。
个人发展计划
参与者还谈到了个人发展计划，包括提高技能和知识水平，更好地完成工作任务。
这些内容表明，2019年的谈心谈话活动主要集中在提高个人素质、加强学习、改进工作方法和关心同志等方面，旨在通过互相交流意见，发现不足，不断提高自身的思想觉悟和工作能力。