护士长的工作职责主要包括以下几个方面：
护理计划制定与实施
在护理部主任的领导下，根据全院护理工作质量标准和工作计划，结合本部门情况制定护理计划并组织实施。
护理业务与技术指导
负责组织领导本部门的护理业务学习和技术指导工作，确保护士掌握最新的护理技术和操作规范。
护理质量管理
检查和督促护士工作的完成情况和院各种规章制度的落实，确保护理服务的质量和安全。
人员管理与调配
负责护士工作调配，合理安排护理人员的工作时间和任务，确保护理工作的顺利进行。
药品与物资管理
负责老人药品的供应和管理工作，加强对精神药品、急救药品和急救物品的管理，确保其处于备用状态。
病房管理与协调
负责病房的科学管理、合理分工、科学排班，保持病房环境的整洁、安静、安全，加强陪护、探视人员的管理。
医护协作与沟通
搞好本部门护士与医师、护理员之间的团结协作，关心年轻护士的政治思想和业务技术水平的提高，加强与医生、患者的沟通，及时协调和解决医患、护患之间的各类矛盾。
培训与科研
组织护理人员的业务学习及技术训练，开展护理科研工作，总结经验，撰写学术论文。
患者教育与随访
定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则，征求病人意见，改进护理工作，在出院前做好卫生保健宣传工作。
数据记录与分析
统计每月工作量，定时领取护士站需要物品，组织老人卫生宣教，保管好部门财产、物品，及时增添并管理好部门药品以保证治疗护理工作正常进行。
应急处理与抢救
认真做好危重病人的抢救工作，随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
这些职责涵盖了护士长的多方面工作内容，旨在确保护理服务的质量和效率，同时促进护理团队的专业发展和患者满意度。